Comment choisir vôtre coach
Une fois que vous voyez clair sur ce que vous attendez du coaching, appuyez votre choix sur les critères suivants :
- Maîtrise du métier de coach validé par une formation professionnelle
- Domaines d’expériences du coaching
- Compétences du coach à comprendre et gérer les changements d’attitude et l’évolution de comportement du coaché
- Adhésion au code de déontologie d’un organisme du coaching mondial
- Engagement à la formation continue
Voici une liste des questions à se poser pour mieux voir à travers la relation avec votre coach :
- Faites une brève auto-analyse de vos désirs, souhaits personnels et professionnels, de quoi rêvez-vous ? quels sont les buts à atteindre ?
- Est-ce que mon coach est certifié selon les standards d’une organisation professionnelle de coaching, par exemple ICF ?
- Est-ce que mon coach fait preuve des compétences professionnelles requises pour accompagner une personne dans le processus de découverte de lui-même ?
- Est-ce que mon coach a assez d’introspection personnelle et d’aptitudes psychologiques pour déceler les comportements qui sont contraire à mon épanouissement personnel et professionnel ? Est-ce que mon coach adhère au code de déontologie d’un organisme qui gouverne la profession du coaching ?
- Est-ce mon coach assure la stricte confidentialité des conversations ?
- Est-ce que mon coach me soutient dans mes démarches personnelles ?, me laisse assez d’espace pour mes auto-découvertes ?, ne me contraint pas à suivre ses conseils ?
- Est-ce que mon coach fait preuve d’intégrité personnelle ?
- Est-ce que je me sens à l’aise et soutenu par mon coach dans les moments difficiles ?
- Est-ce que j’avance dans le développent personnel ?
- Est-ce que je vois une amélioration de ma situation ?